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泛亚电竞平均月薪线?说说我所知道的金融人真实薪酬


  泛亚电竞前一周,20多家券商爸爸纷纷公布了去年年报。在市场行情回暖、业绩回升的带动下,爸爸们果然都赚的盆满钵满。

  赚的多了,理论上给员工们的钱也会更多。从年报上看,排名前10的券商去年合计支出薪酬461.14亿元,较上一年多了20%。比如招商证券薪酬就同比大增81.77%,广发证券也增加了48.55%,发起钱来一点不手软。

  而从人均薪酬来看,10家券商有9家涨薪。折算到每月,中信证券平均月薪6.5万,海通证券平均月薪6万,都是妥妥的高富帅了。

  可本着不割韭菜不当人生导师,对年轻人负责的原则,我还是想和大家认真说一句:

泛亚电竞平均月薪线?说说我所知道的金融人真实薪酬(图2)

  事实上,数据不会撒谎,都是实实在在从年报上导出来的。但是否具有参考意义,就另说了。

  这么长一串话已经明明白白告诉你,平均薪酬都包括了什么。它囊括了公司支付的员工工资、奖金、福利、年终奖、各种现金、非现金形式的补贴、以及公司代缴部分、个人缴纳部分的社保公积金等等。对了,工资还是税前工资。

  给你算笔账吧,假设你税前月薪1万,扣掉五险一金个人部分大概20%,再扣掉税,到手大概7500,但是公司要付多少呢,除了这1万,公司还要付你的五险一金,大概占40%+,也就是1万4左右。

  什么是平均?类似于我和姚明平均身高1.98米,我、马云、马化腾的平均财富几十个亿。

  薪酬分布这个事,其实不仅在金融行业,在所有地方都存在偏态分布。只是金融圈更严重而已。

  ,部门与部门之间、同一部门员工与员工之间都差别巨大。比如投行部泛亚电竞,一个团队几个人做几单IPO,创收过亿,拿出几百万作奖金太正常了。可同一家公司的后台岗,别想了,能拿到个零头就阿弥陀佛了。

  高管薪酬到底有多高,咱也不敢说,咱也不敢问。我就告诉你,公开数据显示,去年平安联席CEO李源祥加入友邦的年薪是5000万,你自己体会下。

  去年券商的整体减员,在一定程度上缩减了全部职工人数。招商证券、申万宏源减员均超过500人。其他券商也不同程度地精缩队伍。

  这也是一个值得深思的问题。当我们看到公式里的应付职工薪酬,我们看到的是全部职工的薪酬。

  就好比你和你老婆手拉手走在路上,看到街对面别人家老婆婀娜妖娆,你欣赏欣赏罢了,绝不敢动歪心。

  ,希望能给大家提供点靠谱参考。当然,我个人身处的城市,行业环境,身边的同业层次和人脉分布有限,我只能尽量做到兼顾多样,大家权且一看:

  我一个亲戚家的侄女,18年硕士毕业,留在老家(二线城市)的城商行工作,刚开始一年没定岗,去年下半年开始做客户经理。一周也要加班3天。业绩压力不小。

  她和我说,她现在每月固定工资6500,奖金每季度根据业绩发,每次2万左右,没年终奖。

  不过银行福利不错,给交六险两金,除了12%的公积金,还额外给发18%的住房补贴。还有过节费,小节1000,大节2000。

  每月收入包括基本工资加绩效。工资每月2万。年终绩效大概10万,年薪加起来40万吧。其他福利(取暖费降温费等)跟所有员工一样,大概一年2万。

  工资也就这样了。然而行长可不是光拿工资的,占大头的是各种费用报销,一年在20-60万之间。开销都是行里买单,他的工资卡一年不用动。

  支行每年还有上头划拨的费用几十万泛亚电竞,行长有决策权怎么分配,不能再说了,不能再说了……

  工作两年半,每个月基本工资2600,加上提成大概8千,业绩好还能再多点,这在她所在的城市还算可以。

  理财经理的薪酬算法很复杂,有底薪,有客户佣金泛亚电竞,有客户包经纪提成,还要乘以地区系数。每个月算工资都要费一番力。

  不过年终奖,就没法说了,她所在的营业部去年只发了侮辱性的个位数年终奖,这让她很心塞。

  我的一个大学同学,目前在一线城市前文上榜的top 20券商工作,是投行融资团队的副总,管着15人的团队(包括养的几个集团领导家属),使使劲,日后进公司管理层也不是不可能。

  他现在基本上月薪 5万,年终奖就比较浮动,完全看天吃饭,根据项目提成来,光景好的时候有200多万,差的时候对半。

  一个今年找工作的金融科班毕业生和我说,他的目标是北上的FA或者VC机构,应聘了很多家,基本给应届生的薪资都是8000左右,但是要求特别高,要头部学校的硕士和实习经历很牛逼。

  我有点懵泛亚电竞,这个起始薪资比我十多年前刚入行的时候也没多多少,对刚进入社会的年轻人来说,还线

  前几年信托光景好的时候,他也拿到过几十万年终奖,不过这两年,项目天天出问题,绩效兑现不了,早就看不到年终奖的影了。

  Emmm,反正这两年她的薪水是一个月比一个月高,刚去半年的时候,她和我说一个月到手4万多。昨天我试探着问了问她现在的情况,她说,大概翻个倍吧……

  你想赚高薪,想要高回报,就得往一线城市跑,去大平台大公司,去总部和核心业务岗。

  平均薪酬也好,真实薪酬也罢,你所要对标的可从来不是什么数据,而是你真实且唯一的人生。

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